コンプライアンス研修
多くの企業は、こうした知識やノウハウを、eラーニングなどの自主的な学習で社員に浸透させようとしているようです。しかし、自主性に頼った取り組みでは、組織内に浸透するかは社員一人ひとりの自覚によって違ってきますし、それを把握することも難しくなります。
そのため、コンプライアンスの意識を確実に組織内に植えつけるうえで、コンプライアンス研修の利用価値は非常に高いといえます。
そのためには、社員研修を継続的に行い、意識改革を行って行くことがもっとも効果的であると思います。
コンプライアンスについては、どこの業界であっても遵守すべき重要な位置づけとなっています。
近年では、社会的信用を損なう不祥事によって、企業が瞬時に業務停止処分を受けたりといったことも少なくありません。コンプライアンスの意識を社員に持たせることは、企業にとっての大きな経営課題になっています。
コンプライアンスを企業として社員に浸透させていくことはとても重要であり、一人の行動が会社全体に及ぼしてしまう影響はとてつもなく大きいということを社員一人ひとりに自覚させていく必要があります。