リーダーシップ研修
リーダーシップ研修は、グループの社員たちをまとめるためのリーダーへ向けた社員教育の一つです。グループがあればその中にはリーダーとなる存在が不可欠です。
グループの意見を集めたり意見をまとめたりすることもありますし、上司からの指示をグループにふったりするなどを行います。特に、リーダーシップとして求められることがグループのまとめ役という仕事でしょう。人が集まれば考え方もそれぞれです。
いろいろな考えを集めて、グループを一つにまとめ上げて仕事を効率良く進めるための環境をつくることが大切です。リーダーが現場の社員の声を一番早く、一番近くで聞くことができる立場なので、コミュニケーション能力もある程度求められるでしょう。
グループのリーダーを務めることがきちんとできていれば、リーダーから更にその上のポジションである管理職にもなれるでしょうし、もちろん社長にだってなれると思います。優れたリーダーシップがあれば求められる仕事に自然になっていくことでしょう。
リーダーシップ能力を養う
一般の社員の時には自分に振られた仕事、業務をしっかりこなして頑張っていましたが、リーダーになると自分の仕事とプラス、グループのリーダーとしての仕事も行わなければなりませんから、はじめのうちはとまどうこともあることでしょう。
特に、リーダーシップ研修を行っていない会社で明日からリーダーと上司から告げられた場合ではあまりにも急すぎます。仕事内容は分かっていても、リーダーとしてどうあるべきか、グループをまとめるためのノウハウなども全く知らないものだと思います。
リーダーシップ研修では、そういうようなグループのリーダーとして必要なリーダーシップ力を理解して身につけるための研修を行います。対話などのコミュニケーション能力だったり、グループのマネジメント能力なども求められます。
リーダーがグループへの仕事を割り振ることも優れたリーダーシップ能力が求められますが、リーダーシップがあまり無いという場合では、誰に仕事を振るのが効率的なのか、誰が今どんな作業を行っているか、作業時間はどのくらい必要になるのか、グループにバランス良く素早い判断ができません。
そうなると、グループのリーダーに対する信頼、尊敬もどんどん低くなってしまいますし、これではリーダーの指示に従おうという気持ちも薄れモチベーションの低下につながり、会社としても大きなダメージとなるでしょう。